PHNjcmlwdCBkYXRhLW91dHN0cmVhbS1pZD0iMTMxOSIgZGF0YS1vdXRzdHJlYW0tZm9ybWF0PSJmdWxsc2NyZWVuIiBkYXRhLW91dHN0cmVhbS1zaXRlX2lkPSJGYWt0eV9GdWxsc2NyZWVuIiBkYXRhLW91dHN0cmVhbS1jb250ZW50X2lkPSJmYWt0eS5pY3R2LnVhIiBzcmM9Ii8vcGxheWVyLnZlcnRhbWVkaWEuY29tL291dHN0cmVhbS11bml0LzIuMDEvb3V0c3RyZWFtLXVuaXQubWluLmpzIj48L3NjcmlwdD4=

Сплетни помогают работе в офисе

Ученые из университета Амстердама выяснили, что слухи и сплетни могут приносить пользу коллективу, так как часто используются офисными работниками, например, для того, чтобы предупредить коллег, которые плохо справляются со своими обязанностями.

Ученые из университета Амстердама выяснили, что слухи и сплетни могут приносить пользу коллективу, так как часто используются офисными работниками, например, для того, чтобы предупредить коллег, которые плохо справляются со своими обязанностями.

Авторы исследования показали, что в процессе эволюции сплетни стали выполнять важную социальную роль

“Зачастую распространение слухов рассматривается как поведение, направленное на манипулирование другими, корыстное и вредоносное поведение, – комментирует автор исследования Бианка Бершма из университета Амстердама.

По словам Бершма, результаты их исследований демонстрируют, что сплетни – это не всегда негатив, как может показаться на первый взгляд. “Сплетни позволяют людям собирать и проверять информацию, развлекаться болтовней друг с другом, а также защищать свою группу”, – отмечает она.

Как отмечают ученые, благодаря обсуждению слухов и сплетен коллективы развили необходимые стандарты поведения, и сила речи позволяет предупреждать других о недостатках тех либо иных сотрудников. 

//NEWSru.com

Загружается…

Вверх Вверх
Вверх