PHNjcmlwdCBkYXRhLW91dHN0cmVhbS1pZD0iMTMxOSIgZGF0YS1vdXRzdHJlYW0tZm9ybWF0PSJmdWxsc2NyZWVuIiBkYXRhLW91dHN0cmVhbS1zaXRlX2lkPSJGYWt0eV9GdWxsc2NyZWVuIiBkYXRhLW91dHN0cmVhbS1jb250ZW50X2lkPSJmYWt0eS5pY3R2LnVhIiBzcmM9Ii8vcGxheWVyLnZlcnRhbWVkaWEuY29tL291dHN0cmVhbS11bml0LzIuMDEvb3V0c3RyZWFtLXVuaXQubWluLmpzIj48L3NjcmlwdD4=

Суд визнав поїздку на роботу роботою

Час, витрачений працівником на те, аби дістатися на роботу з дому до місця роботи і назад, буде вважатися робочим часом.

Про це свідчить відповідне рішення Європейського суду, передає BBC.

Втім, рішення стосується тільки тих, кому роботодавець не надає постійного робочого місця в офісі. Насамперед це стосується торгових агентів, слюсарів-сантехніків та соціальних працівників, які виїжджають на замовлення безпосередньо з дому.

Читайте: Як закордонний диплом впливає на пошук роботи

– Те, що люди змушені вирушати на місце виконання роботи безпосередньо з дому, обумовлене тим, що їхній роботодавець вирішив закрити регіональний офіс, а не бажанням самих співробітників, – йдеться в документі Європейського суду.

Судді вважають, що це суперечить принципам охорони здоров’я та безпеки працівників і нормам закону, які гарантують працівникові право на відпочинок.

Завантаження...

Вгору Вгору
Вверх