PHNjcmlwdCBkYXRhLW91dHN0cmVhbS1pZD0iMTMxOSIgZGF0YS1vdXRzdHJlYW0tZm9ybWF0PSJmdWxsc2NyZWVuIiBkYXRhLW91dHN0cmVhbS1zaXRlX2lkPSJGYWt0eV9GdWxsc2NyZWVuIiBkYXRhLW91dHN0cmVhbS1jb250ZW50X2lkPSJmYWt0eS5pY3R2LnVhIiBzcmM9Ii8vcGxheWVyLnZlcnRhbWVkaWEuY29tL291dHN0cmVhbS11bml0LzIuMDEvb3V0c3RyZWFtLXVuaXQubWluLmpzIj48L3NjcmlwdD4=

Відпустка для українців: правила змінять

Кабінет міністрів України схвалив проект закону, який змінює правила грошової компенсації за невикористану відпустку та порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням або для догляду за дітьми.

Про це повідомляє прес-служба Мінсоцполітики.

Так, законопроектом пропонується встановити виплату грошової компенсації за дні щорічної відпустки, що перевищують 24 календарних днів, які своєчасно не були використані працівниками.

Також регулюються порядок та умови надання додаткової відпустки працівникам, які мають малолітніх дітей або повнолітньої дитини-інваліда.

Пропонується:

  • збільшити тривалість неоплачуваної відпустки;
  • посилити відповідальність роботодавців за порушення порядку надання відпусток або компенсації;
  • надавати працівникам, які одночасно навчаються в декількох вищих навчальних закладах, навчальну відпустку за їхнім вибором в одному з них. Якщо працівники отримують другу вищу освіту, то право на оплачувану навчальну відпустку вони матимуть лише у разі їх направлення на навчання роботодавцем. Водночас передбачається в цьому випадку право працівників на відпустку без збереження заробітної плати.
Завантаження...
Завантаження...
Завантаження...

Вгору Вгору
Вверх