PHNjcmlwdCBkYXRhLW91dHN0cmVhbS1pZD0iMTMxOSIgZGF0YS1vdXRzdHJlYW0tZm9ybWF0PSJmdWxsc2NyZWVuIiBkYXRhLW91dHN0cmVhbS1zaXRlX2lkPSJGYWt0eV9GdWxsc2NyZWVuIiBkYXRhLW91dHN0cmVhbS1jb250ZW50X2lkPSJmYWt0eS5pY3R2LnVhIiBzcmM9Ii8vcGxheWVyLnZlcnRhbWVkaWEuY29tL291dHN0cmVhbS11bml0LzIuMDEvb3V0c3RyZWFtLXVuaXQubWluLmpzIj48L3NjcmlwdD4=

Премії та подарунки вбивають мотивацію – психологи

Премія підриває мотивацію людини, оскільки викликає у неї підсвідоме відчуття обов’язку.

Людина, що отримала нагороду, вважає, що її автономія знаходиться під загрозою, і їй інстинктивно не подобається такий стан. Крім того, люди, які отримують якусь нагороду, як правило, зосереджуються на ній самій набагато більше, ніж на виконанні поставленого завдання, пише Вести.ру.

За “умовам завдання” команди психологів і соціологів з Університету Редінга (Великобританія) двом групам людей було запропоновано зіграти у гру, при цьому першій групі за це видавалася винагороду, а другий – ні. Потім обидві групи попросили зіграти у гру знову. 62,5% вважають, що винагорода виявиться сильним мотиваційним поштовхом, і перша група, що отримала стимул, погодиться зіграти у гру ще раз. Однак насправді результат дослідження виявився зворотним.

Читайте: Розумні люди частіше п’ють – вчені розповіли, чому

Примітно, що ті добровольці, які зробили неправильне припущення, були більш твердо впевнені у своїх відповідях, ніж ті, хто склали вірний прогноз.

Вчені утвердать, що ефект від “премій” буде короткостроковим, а у майбутньому співробітники стануть менш зацікавленими в якісному виконанні своїх обов’язків.

Раніше вчені вже стверджували про те, що гроші мало пов’язані з відчуттям щастя і благополуччя.

Завантаження...

Вгору Вгору
Вверх