PHNjcmlwdCBkYXRhLW91dHN0cmVhbS1pZD0iMTMxOSIgZGF0YS1vdXRzdHJlYW0tZm9ybWF0PSJmdWxsc2NyZWVuIiBkYXRhLW91dHN0cmVhbS1zaXRlX2lkPSJGYWt0eV9GdWxsc2NyZWVuIiBkYXRhLW91dHN0cmVhbS1jb250ZW50X2lkPSJmYWt0eS5pY3R2LnVhIiBzcmM9Ii8vcGxheWVyLmFkdGVsbGlnZW50LmNvbS9vdXRzdHJlYW0tdW5pdC8yLjExL291dHN0cmVhbS11bml0Lm1pbi5qcyI+PC9zY3JpcHQ+

Ігор Ніконов розповів, як вирішити проблему “трудової еміграції”

Державі потрібно піднімати мінімальну заробітну плату і створювати конкретні точки зростання, які дають інвесторам розуміння, навіщо вкладати в Україну.

Про це розповів в інтерв’ю ОБОЗ.TV Ігор Ніконов, почесний президент компанії КAN Development.

– Так ось питання, що потрібно робити, щоб цю імміграцію трудову зупинити, більш того, ми має повернути її назад. Поки ці родини не асимілювалися в цих країнах, поки в більшості своїй люди їдуть туди самі, а дружини з дітьми залишаються в Україні – це питання звернемо. Їх можна повернути. Як повернути? Потрібно створити ті робочі місця, які будуть їм давати, приблизно, хоча б, на 30% менше дохід, ніж вони мають. Наприклад, якщо сьогодні в Україні заробітна плата становить близько €190-200, то в Польщі вона становить €750, в Чехії €870. Тобто, нам потрібно хоча б доходити до 500. Ось при 500, я вважаю, що вже сенсу їхати немає, – розповів бізнесмен.

Ігор Ніконов, так само підкреслив, що Інвестора можна зацікавити виключно потенційним прибутком. Ніяка інша мотивація – соціальна чи патріотична – не працює. Потрібно створити умови, які для них будуть тут кращими, ніж в інших країнах.


Читайте: Чехія вдвічі збільшила квоти для працівників з України

До слова, реальні судові вироки в Польщі “за пропаганду бандерівської ідеології” приведуть до того, що українці змінять напрямок трудової міграції і залишать Польщу.

Якщо побачили помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту і натисніть Ctrl+Enter.
Завантаження...
Завантаження...

Вгору Вгору
Вверх

    Знайшли помилку в тексті?

    Помилка