PHNjcmlwdCBkYXRhLW91dHN0cmVhbS1pZD0iMTMxOSIgZGF0YS1vdXRzdHJlYW0tZm9ybWF0PSJmdWxsc2NyZWVuIiBkYXRhLW91dHN0cmVhbS1zaXRlX2lkPSJGYWt0eV9GdWxsc2NyZWVuIiBkYXRhLW91dHN0cmVhbS1jb250ZW50X2lkPSJmYWt0eS5pY3R2LnVhIiBzcmM9Ii8vcGxheWVyLmFkdGVsbGlnZW50LmNvbS9vdXRzdHJlYW0tdW5pdC8yLjExL291dHN0cmVhbS11bml0Lm1pbi5qcyI+PC9zY3JpcHQ+

Робота за кордоном: як не стати жертвою торгівлі людьми

МВС радить просити і перевіряти всі документи, що стосуються майбутнього роботодавця, і укладати офіційний договір з посередником, коли шукаєте роботу за кордоном.

работа за границей

Список рекомендацій, які допоможуть українцям не стати жертвами торгівлі людьми, оприлюднені на сайті МВС.

Читайте: Українські ягідники за кордоном: реальні історії про зарплату та умови

Зокрема, українцям рекомендують просити у роботодавця або посередника ліцензію Мінсоцполітики:

1. У компанії або посередника повинна бути ліцензія Мінсоцполітики на працевлаштування громадян України за кордоном. Варто просити: номер і дату видачі ліцензії. Також зверніть увагу на назву та адресу агентства.

2. На офіційному сайті Міністерства соцполітики перевірити, чи є ліцензія є дійсною і на які країни розповсюджується.

Поліція також порадила ніколи не спілкуватися з посередниками через інтернет або за допомогою телефонного зв’язку.

3. Укладіть договір із посередником про надання послуг з працевлаштування за кордоном. У договорі має бути така інформація:

– номер, дата, місце укладення договору

– повне найменування посередника, номер та дата видачі ліцензії на посередництво у працевлаштуванні за кордоном, місцезнаходження посередника;

– відомості про клієнта (прізвище, ім’я, по батькові, місце проживання тощо);

– визначення предмета договору надання послуг з посередництва в працевлаштуванні за кордоном;

– місце підписання трудового договору з робототодавцем;

– права, обов’язки та відповідальність сторін;

– умови змін, розірвання та анулювання договору;

– порядок вирішення спірних питань;

– визначення форс-мажорних обставин та дії сторін у разі їх виникнення;

– перелік та дії сторін у разі їх виникнення;

– перелік додаткових послуг, що можуть бути надані посередником за плату;

– строк дії договору;

Уважно прочитайте договір із посередником про надання послуг. Ви повинні чітко розуміти, які послуги посередник зобов’язується вам надати. У договорі має бути прописано, що буде у випадку, якщо посередник не надасть вам послуги, передбачені договором.

4. Відповідно до законодавства, ви сплачуєте посереднику за послуги тільки після підписання контракту з роботодавцем (а не тільки з самим посередником). Вимога оплати вперед – порушення ліцензійних умов.

5. Обов’язково візьміть документ, який підтверджує, що ви оплатили посереднику за надання послуг з працевлаштування за кордоном, і звірте, назву та інші реквізити фірми чи приватного підприємця на платіжному документі, що вони повністю відповідають назві та реквізитам тої фірми, з якою укладено договір про послуги.

6. Перед підписанням контракту обов’язково ознайомтесь із правами працівників та мігрантів у країні призначення.

7. Всі умови вашої майбутньої роботи повинні бути вказані в трудовій угоді, обов’язки, зарплата, вихідні, понаднормові години, медичне страхування тощо.

8. Особисто звернутися в посольство країни для отримання робочої візи.

До речі, роботодавець однієї з фірм у Познані не надав українці, яка працювала в нього нелегально, необхідної допомоги після інсульту. Він вивіз жінку за межі місця роботи та залишив паралізованою на автобусній зупинці.

Теги:
Якщо побачили помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту і натисніть Ctrl+Enter.
Завантаження...
Завантаження...

Вгору Вгору
Вверх

    Знайшли помилку в тексті?

    Помилка