PHNjcmlwdCBkYXRhLW91dHN0cmVhbS1pZD0iMTMxOSIgZGF0YS1vdXRzdHJlYW0tZm9ybWF0PSJmdWxsc2NyZWVuIiBkYXRhLW91dHN0cmVhbS1zaXRlX2lkPSJGYWt0eV9GdWxsc2NyZWVuIiBkYXRhLW91dHN0cmVhbS1jb250ZW50X2lkPSJmYWt0eS5pY3R2LnVhIiBzcmM9Ii8vcGxheWVyLmFkdGVsbGlnZW50LmNvbS9vdXRzdHJlYW0tdW5pdC8yLjExL291dHN0cmVhbS11bml0Lm1pbi5qcyI+PC9zY3JpcHQ+

Британія запровадить “соціальну справедливість” для “топ-менеджерів”

Уряд Великобританії запровадиться новий закон, згідно з яким акціонери зможуть брати участь у визначенні зарплати керівництва компанії.

Уряд Великобританії запровадиться новий закон, згідно з яким акціонери зможуть брати участь у визначенні зарплати керівництва компанії, передає Reuters із посиланням на британські ЗМІ.

Як зазначив в інтерв’ю прем’єр-міністр країни Девід Кемерон, проблема соціальної нерівності є однією з найгостріших у Великобританії.

Заробітні плати керівників компаній ростуть навіть у тих випадках, коли їх фінансові результати не дуже добрі, а ціни на акції знижуються. В той же час, велика частина населення країни стикається зі зростанням цін, безробіттям і заходами урядової економії.

З метою усунення такої нерівності, заявив Д. Кемерон, уряд збирається провести фінансову реформу, яка дасть власникам акцій компаній право брати участь у визначенні розміру заробітної плати керівництва. РБК

Якщо побачили помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту і натисніть Ctrl+Enter.
Завантаження...
Завантаження...

Вгору Вгору
Вверх

    Знайшли помилку в тексті?

    Помилка